中国法院新闻讯（张丹）近年来，叶城县法院高度重视作风建设，以“学转促”教育活动开展为契机，把提升干警素质、法院文化建设和创新管理机制与作风建设相结合，打造一支思路宽、眼界宽、胸襟宽，有信念，有本领、有担当、有正气的法官队伍。
与提升干警素质相结合。为切实提高司法服务水平和工作效率，以创造三个“一流环境”为目标(即创造一流的服务环境、一流的法制环境和一流的人文环境)，在立案大厅一站式服务窗口推行首问负责服务、预约延时服务、公开透明服务、限时服务、规范文明服务等五项服务举措，全力打造文明机关和文明司法。
与法院文化建设相结合。结合主题实践活动的开展和工作实际，全面加强法院文化建设，丰富了全全院干警的思想、学习和文化娱乐生活，增强了凝聚力，提升了新境界。在办公楼的走廊、楼道上，精心挑选富于哲理和启迪意义的名言佳句制成文化牌，在走廊和楼道处悬挂，形成了鲜明的“楼道文化”，时时刻刻濡染着干警的心灵，陶冶着干警的情操，提高了干警的工作效率。
与创新管理机制相结合。以“司法资源更加严格规范，维护权益更加切实有致，服务社会更加全面优质”作为思想作风建设的重要内容，制定了院机关在理论学习、工作作风、工作创新、工作效率，工作质量和团结合作等六个方面的标准，并进一步完善相关的制度。积极引入科学管理理念，通过机制创新和强化制度建设，有效激发全院干警认真履行岗位职责的积极性、主动性、创造性、为司法改革工作打下坚实的基础。
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